Quieren que 20% de sus colaboradores sean PcD
- ANDRES FELIPE CORTES URQUIJO
- 11 may 2021
- 2 Min. de lectura
ExpokNews
15 abril 2021
Diversidad, Inclusión, RSE, Compromiso, Trabajadores
Con 50 vacantes para mayores de 18 años que viven con Síndrome de Down, esta empresa apuesta por la inclusión.
El compromiso de Neverías Frody con la tolerancia te pondrá en un callejón sin salida. Es en 2022, en solo un año, se esfuerza por encontrar el 20% de todos los socios con discapacidad.
Hace unas semanas, Neverías Frody dio el primer paso hacia este objetivo, abriendo 50 vacantes para la captación de pacientes con síndrome de Down.
Objetivo: Avanzar en la inclusión y revertir los prejuicios que conducen a la discriminación. Actualmente, la empresa cuenta con 300 empleados, el 80% de los cuales son mujeres.
Según datos del Comité Nacional para la Prevención de la Discriminación, una de cada diez personas con discapacidad cognitiva o mental trabaja en México.
Ante esta situación, Neverías Frody intentó brindar más oportunidades de inclusión laboral para sus 47 sucursales en la Ciudad de México y Cuernavaca.
El proceso de selección es instantáneo, basta con que los candidatos hayan cumplido la mayoría de edad y se pongan en contacto con ellos a través de las redes sociales o concertar entrevistas a través de solicitudes de empleo, consultarán aquí para ver si están satisfechos con el lugar y el puesto de trabajo.
Explicaron que hasta mediados de abril solo se contrató a una persona porque otros candidatos estaban esperando la vacunación contra COVID-19. Por tanto, el teléfono permanecerá abierto hasta el 15 de junio para que los interesados puedan concertar sus entrevistas.
El puesto es el vendedor en el mostrador y también será responsable de la preparación del producto. Las personas que contraten recibirán el mismo salario y beneficios que todos los demás.
Del mismo modo, la directora general de Frody, Beatriz Rodríguez, dijo en una entrevista que otros trabajadores capacitarán a nuevos talentos dentro de dos semanas.
Neverías Frody tiene diferentes roles que representan causas sociales. Alex (uno de los amigos de Frody) es uno de los amigos de Frody y ha sido visible para los discapacitados durante casi un año.
Por ello, implementaron la rampa Braille y la creación del menú en su heladería, reafirmando su compromiso con la inclusión.
Lo anterior les permitió obtener el reconocimiento de la organización Free Access, que es un negocio inclusivo, y esta singularidad los beneficia al mantener una reputación para los consumidores, que Rodríguez considera invaluable.
Está convencido de que la empresa tiene el compromiso de mantener la comunicación con otras organizaciones para seguir fortaleciendo la inclusividad de la sucursal del otro lado del mostrador.
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